彩神APP8大发快3计划安卓app_彩神APP8大发快3计划安卓app官网_微软老将Philip Su离职信:回首12年职场生涯的心得和随笔

  • 时间:
  • 浏览:16
  • 来源:十分快三下载_十分快三是正规的

Su离职信:回首12年职场生涯的心得和随笔" width="6150">

  编者注:Philip Su在1998年加入微软,现在开始时是一位软件工程师。12年后,Philip Su从微软辞职,当时是微软的主群经理(Principal Group Manager),又一次以一位普通软件工程师的身份加入Facebook。Philip Su现任Facebook 伦敦办公室的主管。Philip Su在当时的离职信中写了他在微软工作12年比较独到的一点体会,希望对在职场的读者们有一点启发。这封离职信写于2010年9月3日。

过去的 12 年里,我老是 很喜欢在微软工作,否则今天是我在微软的最后一天。

我老是 是一个比较随意的人,好多好多 倘若今天的信也一样是有个性的、有争议的、乐观的、凭感觉的,而前会 那末否则你读后很满意的答案。

请无须在我的信里找连贯性,前会 你是不让找到的。前会 有内容冒犯了你,那你前会 不太了解我,前会 我老是 会在无意中冒犯到别人,几乎前会 成为了定律。

谢谢所有的一切。

上 大学时,我从来那末想过在微软工作。但我 1997 年的前会 在微软实习后,就对它一见钟情:免费的饮料、自己的办公室、奔腾 66... 一个进程员还能要求哪几种?几年后,我实习时的老板老是 离职了。他电脑的硬盘当时所处了故障,丢失了有几个月的工作。我说这是一个来自上天的征兆。真真不知道他 现在人在哪里,在做些哪几种事情。

亲戚朋友 在拿到一个不好的业绩审查后老是 会抱怨老板和上级不公平否则不客观。但有了你不着实,每自己对自己的评估着实是最不客观的吗?我有前会平和地告诉别人这种 点,否则那末人信。

无须不吃甜的东西。吃饭时先吃甜点。

在出理 人际关系时,亲戚朋友 应该运用奥卡姆剃刀原理,也也不对于别人的行为,找到最简单,最信任别人的解释。对哪几种爱搞办公室政治,勾心斗角的人敬而远之。

大学里的教授评估往往会参考学生在那门课得到的成绩,前会 学生的成绩与他对教授的评价有很明显的关系。我一般不让认真听一个业绩不好的人对他老板的吐槽,否则前会 一个业绩好的人批评他的老板,我会洗耳恭听。

让行动代表你。否则注意自己说搞笑的话,前会 言语是有力量的。

如 果你不断做公司最非要的事情,你是前会被重用的。许多人说,也有的,人际关系和在人前表现自己更重要。我不明白,前会 你持续做对公司意义一阵一阵大的 事情,怎样才能会会前会 不被别人注意到。我很讨厌进程员问我怎样才能会会并能在人前表现自己。亲戚朋友 也很讨厌我的答案“把事情做得更漂亮”,着实我是在讽刺亲戚朋友 。

做一个真诚的人。给别人建议时无须考虑自己的利益。我从那末说服过任何人加入我的团队,前会 说服亲戚朋友 无须走,仅仅前会 我非要亲戚朋友 。

听人说话时尽量理解,讲话时尽量容易让别人理解。

好 的创意好多好多 。伟大的创意常常会遭受嘲笑,除非你去实现它。无须光说,用行动来证明你的点子。在大学的一门创业课里,我讲了一个网上租看和邮寄电影 光碟的点子,我当时把它起名叫“NetVideo”,其他人都着实很荒唐。前会 我讲这种 故事是为了炫耀我当时多么有远见(指前会 用相同点子起家的上市公司 Netflix),否则现在我讲这种 故事是想告诉你,行动和执行是最重要的。

你在微软最终的职位级别是哪几种?请无须说 CEO 或科技院士,前会 我几乎还非要保证你达非要。对自己能力更现实的认识会帮助你更准确找到目标,否则也会否则你更加快乐。一位副总裁原本真不知道, 他前会 做到了他在微软能做的最高职位。这也有假谦虚,也也有抱怨。他对自己很自信,否则很有事业心。他只不过是对自己有很清楚的认识,否则懂得满足。无须 放弃,也不要出卖自己。否则帮我正确认识你自己。

前会 你只采用你赞同的反馈,那很有前会 哪几种反馈从一现在开始就全有了你非要的。真正有价值的反馈是哪几种你在一现在开始无须赞同的反馈。要不然,你怎样才能会会去发现你的盲点?

有能力否则有流程的人永远会做得比有能力而那末流程的人更好。

无须惧怕流程。惧怕那末能力的人控制流程。惧怕流程试图去弥补亲戚朋友 缺陷的能力。

我管理过 1150 人的开发团队。我估计 150% 的人着实自己应该是排名在前 20%。我从来那末遇见过认为自己是排在最后 10% 的人。

Mini 会怎样才能会会做?一个经理原本很严肃的问我,我是也有 Mini-Microsoft。 等我背叛微软后,亲戚朋友 就会知道了。(Mini-Microsoft 是一个写微软内情的匿名博客,在微软内部有很大影响力)

在微软那末大的公司中,你一定并能找出职位比你高,但你认为能力却不如你的人。但有了你不应该钻这种 牛角尖,前会 这只会否则你气馁。你应该做的是找到和你级别差不多的,但有了你很佩服的人。你能从亲戚朋友 身上学到哪几种?你有哪几种亲戚朋友 不具备的优点?

一两自己,要么有激情,要么那末。一个期望管理者把他工作变得更有趣的人是走不了多远的。

有一次在必胜客,我看多所有签信用卡的笔上都插上了小花,放在一起的前会 看起来像一束鲜花。我问服务员,这是必胜客的新政策吗?她说也有,是她自己弄的。你是也有也很想聘用原本的员工?

愤世嫉俗的人是一事无成的。无须和第一反应老是 质疑的人交流,否则你吃不消的。

我有一位同事,他在我 1998 年加入微软的前会 前会 在微软干了 15 年,应该有足够的钱来买一栋楼。否则他每天还是开1公里破旧的 Datsun 汽车来上班,来编程。说这也有他深爱的事业,会有谁信呢?

去读 Tony Hsieh 的《Delivering Happiness》吧,它会改变你的一生。

Su离职信:回首12年职场生涯的心得和随笔" width="6150">

   给我一位优秀的工程师,我会很乐意拿一个“还不错的”工程师跟你换。

练习怎样才能有说服力的表达你不同意的观点,前会 你不原本做,你就会在心里暗骂与你“道不同”的人是蠢货一个。聪明人会明白为哪几种一点聪明的人有前会不同意。

所处间题图片的前会 ,亲戚朋友 老是 让管理人担当责任。你哪几种前会 见过底下的工程师说过:“这是我的错,应该写在我的业绩审查底下。我会把它修好,前会 辞职。”

你最想加入的团队也不最难进的团队。

前会 你很容易就并能拿到公司对你一点很好的评价,前会 这说明你进入了错误的团队。

你还在坚持练习你的技术么?运动员天天训练,音乐家也会演练更难的曲章。你呢?

有 些新员工会问我获得职业成功的秘诀。当我告诉亲戚朋友 答案是“努力工作”时,亲戚朋友 通常会很失望。这听起来像陈腐的说教,还像是自夸。前会 我的答案是 “我固然并能爬到中层管理岗位是前会 我很善于给上级拍马屁”,亲戚朋友 我说会更满意。我来微软的第一年就带了个睡袋到办公室,否则老是 加班,周末的前会 ,我 也是在写代码,学习新技术。我会看团队管理和怎样才能与人沟通的书籍。才智相当的人在职业生涯上会有不同的发展,主也不前会 亲戚朋友 的付出有多有少。前会 许多人另有 说法,那他前会 是想向你“兜售”点哪几种。

跟随杰出的人,为杰出的人工作。

最重要的是:做人要诚信。你非要信任和你一起工作的人。罗斯福有一次开除了他的牧场主,前会 那位牧场主偷了邻居的牛,否则把它们放在了罗斯福的牛群中。当他的亲戚朋友 询问他为哪几种时,罗斯福回答 “为我偷东西的人,也会从我这里偷东西。”

一位 PM 原本评价过一位在会议上很具进攻性的副总裁,“我宁并能则你从我这边往别人那里喷,而也有从别人那里往我这里喷。”听到的其他人都笑了。我更希望谁也别喷谁。

康威定律(Conway’s Law):“设计系统的组织,最终产生的设计等同于组织之内、之间的沟通型态。”

永远无须发出组织的架构图。-Steven Sinofsky

否则你通过五种生活土妙招控制你的结果:1. 控制人,否则你选择雇佣谁,解雇谁,把哪几种人放在哪几种位置上;2. 行为控制,否则你告诉亲戚朋友 该做哪几种;C. 结果控制,你告诉亲戚朋友 非要哪几种样的结果而度量标准是哪几种。帮我知道哪几种前会 适合用哪几种土妙招。

当你被介绍认识同事的孩子前会 配偶时,这种 感觉是也有很好?在一瞬间,工作和中活之间的隔阂消失了,否则你联想到篮球,音乐会,庆祝晚宴等。当我对同事不满意的前会 ,否则你可否 用哪几种提醒自己。

我喜欢看多有并能的亲戚朋友 做亲戚朋友 最擅长的事情,前会 这并能很好的激励我。我在上海的一个胡同底下看多一个大厨把一个篮球大小的面团用手拉成了 8 自己吃的面条,否则整个过程也有一分钟内完成。亲戚朋友 每人都具有惊人的潜能。

当我编写的 Dr. Who 网站(微软内部查询人的工具)受到了法律事务部的一点抗议时,许多人把一个两英尺高的“Dalek”塑像放在我的办公室里,表示支持。我现在还真不知道这是谁做的,否则前会 你在读这封信,谢谢。

交亲戚朋友 无须考虑这种 人对你有那末用。回复其他人的邮件,无论他是副总裁还是一名实习生。这条建议前会 会降低你的数率,但你也应该那末做。

亲戚朋友 前会 老是 会有免费的啤酒和吃的,基本每一个产品的大小里程碑前会有一次庆祝。亲戚朋友 为哪几种现在那末了?我知道答案,否则真的,为哪几种?省那点钱值得吗?现在的微软比原本更好啥如果?

有一天, 一个标贴老是 跳出在微软雷德蒙西区的冰箱上,它是原本写的:“你知道微软每年在饮料上要花费掉几百万美金吗?饮料是公司的,请无须带回家”。这使我非常心烦的原因分析分析好多好多 ,简单说有几个:

1、许多人闲到打印出哪几种标贴否则把它们放在了冰箱上。

2、许多人在领工资干这件事情。

3、许多人认为员工带走小量饮料是值得微软去注意的间题图片。

一两自己能带走小量饮料呀?而一位微软人每小时的薪水和福利是有几个?亲戚朋友 盈利来自于最大化亲戚朋友 能抓住的前会 ,而也有最小化亲戚朋友 的成本。我相信,做财务的人看多这段话会想揍我。相信亲戚朋友 赚钱的能力,把注意力放在赚钱底下,而也有省钱。

带领和管理的艺术是让亲戚朋友 想去做你认为必非要做的事情。

你在微软最开心的是哪几种前会 ?是哪几种否则你那末开心?你怎样才能还非要做得更好?

前会 中了彩票大奖,否则你做哪几种?当中含哪几种有了你现在就能动手做的呢?

所有所处的一切也有从自己现在开始的。(事在人为。)

VIA: worldofsu.com

加载中,请稍候......